Coaching

Le  mot « coaching » désigne une activité orientée vers l’accompagnement et l’épanouissement des personnes. Le coaching consiste en un accompagnement professionnel personnalisé opérationnel permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle. A travers le processus de coaching, la personne coachée approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Poser le problème, trouver des solutions variées, faire progresser une façon de voir les choses et la vie, font partie intégrante du coaching. Le coaching travaille sur une demande clairement identifiée et sur une durée courte.

En coaching, l’accompagnateur (« coach ») se situe aux côtés de la personne accompagnée (coachée) dans une position d’égalité. Le coach est en position haute sur le processus de changement, mais en position basse sur le contenu pour aider la personne coachée à progresser en autonomie.

Le coaching peut prendre appui sur différentes techniques telles que la PNL et l’analyse transactionnelle.

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